Απαγόρευση αναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας
Καταναγκαστική εργασία: H Ελληνική Νομοθεσία 3064/2002 και το Προεδρικό Διάταγμα 233/2003 απαγορεύουν τόσο τη διεθνική σωματεμπορία όσο και τη καταναγκαστική εργασία και οριζουν ποινές φυλάκισης έως και 10 ετών με πρόστιμα ισοδύναμα που κυμαίνονται περίπου από €14.000 έως €70,000.
(Αναφορά διεθνικής σωματεμπορίας 2013)
Η ελευθερία να αλλάξουν εργασία και δεξιά για να σταματήσουν το
Η ελευθερία αλλάγης εργασίας και δικαιώματος παραίτησης: Δεν υπάρχει καμία διάταξη στην ελληνική εργατική νομοθεσία η οποία να περιορίζει τους εργαζόμενους από την αλλαγή ή παραίτηση από την εργασία. Εάν ένας εργαζόμενος αποφασίσει να τερματίσει την σύμαβαση εργασίας του αυτός/ή μπορεί να παραιτηθεί δίνοντας γραπτή προειδοποίηση στον εργοδότη, όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας. (Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα Ασφάλεια στην εργασία)
Απάνθρωπες Εργασιακές Συνθήκες
The normal working time is 8 hour a day and 40 hours in a five-day week. The 40 hour work week can be
distributed over five or six days by collective agreement. Working time may be extended beyond normal
working hours; however, it is not permissible of offset working time even after the employee consent.
The total hours of work including extra work and overtime hours cannot exceed 12 hours a day and 48 hours a
week averaged over a 4 month period.
For more information on this, please refer to the section on compensation.
